Кому положена выплата по потере работы и как ее получить?

Потеря работы из-за коронавируса стала реальной угрозой для миллионов россиян. Тысячи предприятий вынуждены приостановить свою работу из-за режима повышенной готовности. Далеко не каждая компания располагает средствами для оплаты простоев. Длительное отсутствие выручки может привести к ликвидации, сокращению штата и даже банкротству.

Выплаты работникам при увольнении

Произвести полный расчет с сотрудником организация/предприниматель обязаны в день расторжения трудового договора. Соответствующее правило закреплено ст. 140 ТК РФ. Исключения законодатель сделал только для тех случаев, когда работник отсутствует на месте. Выплатить начисленные ему средства норма предписывает на следующий день за получением письменного требования.

В большинстве случаев расчет включает:

  • остаток заработка;
  • компенсацию неиспользованного отпуска.

Дополнительные обязанности возникают у работодателя при расторжении трудового договора по ч. 1 или 2 п.1 ст. 81 ТК РФ. Если причиной увольнения стала ликвидация предприятия или сокращение штата, сотрудник получает выходное пособие. Сумма рассчитывается с опорой на ст. 178 Кодекса.

По общему правилу, работники получают среднемесячный заработок за 2 месяца. За гражданином может сохраняться компенсация при увольнении и за 3-й месяц. Условиями получения такой поддержки являются, решение службы занятости, постановка на учет по безработице в течение 2 недель после увольнения и отсутствие подходящих вакансий.

Индивидуальные предприниматели должны платить выходное пособие, если такое условие прямо указано в трудовом договоре. В противном случае взыскать деньги с коммерсанта нельзя (определение ВС Карелии по делу № 33-299/2012).

Право на компенсацию возникает у работника при расторжении договора по правилам ст. 74, ч. 7 ст. 77 ТК РФ. При отказе от перевода на новую должность или выполнения служебных обязанностей по измененному графику гражданин получает выходное пособие. Его размер ограничен среднемесячным заработком за 2 недели. Претендовать на аналогичную выплату могут сотрудники, увольнение которых обусловлено:

  • призывом на срочную военную службу;
  • восстановлением в должности предшественника;
  • признанием физлица нетрудоспособным.

Дополнительные пособия разрешается устанавливать коллективным соглашением или локальным актом предприятия.

Компенсации при увольнении из-за коронавируса

Отдельной нормы, позволяющей работодателям расторгать трудовые договоры со ссылкой на пандемию 2020 года, в законодательстве не появилось. Введение режима повышенной готовности и приостановка деятельности не влекут увольнения наемного персонала. В этом случае у организаций и предпринимателей есть право на объявление вынужденного простоя. Оплачивать в такой ситуации работодатель должен 2/3 от должностного оклада. Если угроза коронавируса стала причиной ликвидации бизнеса, сокращения штата или изменения условий труда, расчет производится с опорой на ст. 74, 77, 81, 178 ТК РФ.

Угроза заражения covid-19 не признана государством чрезвычайной ситуацией. Расторгать трудовые соглашения со ссылкой на п.7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя.

Пособие по безработице

После увольнения гражданин вправе встать на учет в службе занятости. Основной задачей этого ведомства является помощь в поиске нового места работы. До момента трудоустройства соискателю назначается социальная выплата. Статья 30 закона № 1032-1 определяет порядок расчета пособия. На сумму влияет причина расторжения договора с прежним работодателем.

№ п.п.

Основание

Размер пособия по безработице

  1.  

Виновные действия гражданина повлекли увольнение с прежнего места.

Минимум в 1500 рублей

Заявитель впервые ищет работу или обращается в центр занятости по истечении года после расторжения трудового соглашения.

В течение 12 месяцев человек официально проработал меньше 26 недель.

Гражданина отчислили из учебного заведения, в которое он был направлен службой занятости.

 

  1.  

 

Увольнение по любым обстоятельствам, не поименованным в пункте 1 настоящей таблицы.

Процентное соотношение от среднего заработка, исчисленного за 3 месяца

В 2020 году максимальный размер пособия по безработице был увеличен до 12 130 рублей. Мера направлена на поддержание достойного уровня жизни россиян в период пандемии.

Таким образом, специальной выплаты при увольнении в связи с распространением вируса covid-19 не предусмотрено. Рассчитывать сотрудников организации и предприниматели обязаны с опорой на действующие положения ТК РФ.

Подписаться на рассылку
С политикой конфиденциальности ознакомлен

Вам это точно будет интересно
Как переоформить ООО на другого человека

Как переоформить ООО на другого человека

Переоформление ООО на другого человека законом не запрещено – действующую компанию можно передать любому третьему лицу даже в том случае, если оно не входит в состав ее учредителей.

10.02.2020

В каких случаях допускается освобождение от работы с сохранением заработной платы?

В каких случаях допускается освобождение от работы с сохранением заработной платы?

Освобождение от работы с сохранением среднего заработка допускается при условии, что это предусмотрено законом – о таких ситуациях, а также о том, как оплачиваются нерабочие дни во время карантина по коронавирусу, расскажем в статье.

14.04.2020

Финансист на удалёнке – это реально?

Финансист на удалёнке – это реально?

Профессия финансист всегда была и остается престижной и статусной. Основная задача специалиста – сохранение и увеличение капитала компании. Спрос на финансистов велик и постоянно растет. В последнее время среди предложений работодателей часто значится: «финансист на удалёнке».

20.05.2021

А вот это наверняка
За полгода +50% на акциях Яндекса и Тинькова. Как удвоить свой капитал

За полгода +50% на акциях Яндекса и Тинькова. Как удвоить свой капитал

Сегодня хочу немного поделиться с вами своими мыслями о том, как можно в достаточно короткие сроки удвоить свой капитал.

21.03.2020

Социальная программа «Земский доктор»

Социальная программа «Земский доктор»

Программа «Земский доктор», направленная на развитие медицины в сельской местности, действует с 2012 года.

18.02.2020