Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя является эффективным инструментом для защиты нарушенных прав работника.

В статье расскажем, как составить и подать такую жалобу, а также ответим на часто задаваемые вопросы об обращениях в трудовую инспекцию.

Когда можно жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Работник может обратиться в трудовую инспекцию в случае, если нарушены его трудовые права (ст. 353 ТК РФ). Трудовая инспекция обязана провести проверку, если:

  • на предприятии не выплачивается заработная плата (или нарушаются сроки ее выплаты);
  • работник был незаконно уволен;
  • работника не отпустили в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • фактически отработанное время оплатили не полностью и пр.

Узнать адрес ближайшего отделения трудовой инспекции, найти его номер телефона и даже подать жалобу можно на сайте онлайнинспекция.рф, а также на официальном портале Роструда.

Способы подачи жалобы

Подать жалобу можно:

Лично

Чтобы подать жалобу непосредственно в трудовую инспекцию, нужно:

  1. Подготовить заявление. В нем потребуется указать:
  • Ф.И.О. и номер телефона заявителя;
  • наименование организации-работодателя;
  • название документа;
  • суть проблемы;
  • просьбу о рассмотрении жалобы, привлечении работодателя к ответственности и восстановлении нарушенных прав работника;
  • дату составления документа.
  1. Оформить два экземпляра заявления – один передается в трудовую инспекцию, а второй, с отметкой о вручении, остается у работника.
  2. Узнать адрес ближайшего отделения.
  3. Лично передать жалобу в приемную или канцелярию.  

По почте

Если нет времени на личное посещение инспекции, документы можно передать по почте. Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Именно уведомление о вручении станет подтверждением того, что работодатель действительно получил письмо в том случае, если конфликт придется урегулировать в судебном порядке. 

Через интернет

Чтобы подать жалобу, не выходя из дома, можно воспользоваться онлайн сервисами Трудовой инспекции:

  1. Сайт Роструда. Потребуется:
  • перейти на сайт госоргана;
  • нажать на кнопку «Направить обращение» в правом верхнем углу;
  • в открывшейся форме выбрать тему обращения – «Проконсультировать по заданным вопросам» или «Организовать проверку изложенных фактов»;
  • прикрепить текст жалобы, и, при необходимости, документы, подтверждающие достоверность изложенной в ней информации;
  • указать сведения об отправителе – Ф.И.О., электронную почту и телефон;
  • выбрать способ передачи ответа – электронной или обычной почтой;
  • указать сведения об организации – наименование, фактический и юридический адрес, ИНН, ОГРН и информацию о руководителе;
  • предоставить согласие на обработку персональных данных, поставив галочку в соответствующем поле;
  • нажать кнопку «Отправить».
  1. Сайт Онлайнинспекция.рф. Необходимо:
  • перейти сайт трудовой инспекции;
  • выбрать сервис «Сообщить о проблеме»;
  • найти категорию, к которой относится проблема – например, прием на работу или увольнение;
  • выбрать конкретную проблему, которую нужно решить;
  • указать, какой результат должен быть достигнут после рассмотрения заявления – предоставление консультации или проведение проверки;
  • авторизоваться на сайте с логином и паролем от портала Госуслуг;
  • указать сведения об организации - наименование, фактический и юридический адрес, ИНН, ОГРН и информацию о руководителе;
  • ввести свои персональные данные;
  • изложить жалобу в свободной форме;
  • отправить заявление на рассмотрение.

Срок рассмотрения жалобы

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения…» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, письменное обращение гражданина рассматривается в течение 30 дней с момента его подачи.

Как проходит проверка

После того, как жалоба была передана в трудовую инспекцию, назначается ответственный инспектор и начинается проверка. Предварительное уведомление работодателя о ее проведении не допускается (ч. 9 ст. 360 ТК РФ).

Проверка может быть:

  • документарной – инспектор запрашивает у предприятия необходимые документы и проверяет их на своем рабочем месте;
  • выездной – инспектор лично приезжает на предприятие и проверяет документы.

Последствия для работника и работодателя

По результатам проведения проверки инспектор составляет акт – в нем описывается предмет проверки, указывается перечень проверенных документов и процессов, а также подводятся итоги аудита.

В том случае, если в ходе проверки выявлены нарушения, инспектор выносит предписание об их устранении. Если в действиях работодателя выявлен состав административного или уголовного правонарушения, инспектор налагает на работодателя штраф или передает материалы проверки в суд или прокуратуру для возбуждения уголовного дела. Кроме того, инспектор выносит постановление о восстановлении прав работника – выплате ему заработной платы, признании увольнения недействительным, предоставлении отпуска и пр.

Срок подачи заявления в трудовую инспекцию после увольнения

Законодатель не устанавливает сроки, с соблюдением которых нужно обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. Это значит, что обратиться в инспекцию можно и через год после прекращения действия трудового договора – но важно помнить, что чем раньше начнется разбирательство, тем больше шансов на то, что нарушения, если они действительно существуют, будут выявлены.

А вот сроки обращения в суд после увольнения ограничены – в общем случае подать иск нужно в течение 3 месяцев со дня нарушения прав работника. Споры об увольнении рассматриваются в течение месяца, а споры о зарплате – в течение года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Ответы на частые вопросы

Ниже приведем ответы на вопросы, чаще всего задаваемые работниками, права которых были нарушены работодателем. 

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию, если работаешь неофициально?

Обратиться в трудовую инспекцию можно даже в том случае, если трудовой договор с работодателем не был заключен. В компетенцию трудовой инспекции входит и рассмотрение жалоб на то, что работодатель не хочет официально оформлять работника. В ходе проверки инспектор изучит документы, подтверждающие то, что заявитель действительно трудится в организации, вынесет работодателю предписание об устранении нарушения и наложит на него штраф за несоблюдение законодательства.

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Нельзя. Анонимные жалобы трудовой инспекцией не рассматриваются. Чтобы сохранить конфиденциальность сведений о заявителе, можно указать в тексте жалобы просьбу о неразглашении персональных данных со ссылкой на ст. 358 ТК РФ

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию после увольнения по собственному желанию?

Можно. Если несмотря на то, что работник уволился по собственному желанию, работодатель совершил другие нарушения законодательства – например, не выплатил зарплату или другие выплаты, причитающиеся по увольнении, трудовая инспекция проведет проверку организации по заявлению бывшего сотрудника.

Подписаться на рассылку
С политикой конфиденциальности ознакомлен

Вам это точно будет интересно
Как получить профессию фотографа онлайн?

Как получить профессию фотографа онлайн?

Получить профессию фотографа может практически любой человек, проявляющий интерес к фотографии. Хотя для многих это хобби, для некоторых людей это основная работа.

13.05.2021

Можно ли уволить сотрудника во время больничного?

Можно ли уволить сотрудника во время больничного?

Расторжение трудового договора во время больничного не допускается только в том случае, если решение об увольнении примет сам работодатель, без согласия работника.

09.04.2020

Правила рекламной деятельности в интернете

Правила рекламной деятельности в интернете

Активный выход отечественного бизнеса в виртуальное пространство поставил перед юристами вопрос о соблюдении законодательства. Правовое регулирование в сфере интернет-маркетинга остается несовершенным.

15.12.2020

А вот это наверняка
За полгода +50% на акциях Яндекса и Тинькова. Как удвоить свой капитал

За полгода +50% на акциях Яндекса и Тинькова. Как удвоить свой капитал

Сегодня хочу немного поделиться с вами своими мыслями о том, как можно в достаточно короткие сроки удвоить свой капитал.

21.03.2020

Помощь государства гражданам в связи с коронавирусом

Помощь государства гражданам в связи с коронавирусом

Поддержка граждан в связи с коронавирусом обеспечивается за счет средств бюджета. Помощь оказывают адресно с учетом финансового и социального положения россиян.

21.04.2020